Een uitzendovereenkomst, een nachttoeslag of een opzegtermijn voor een arbeidsovereenkomst zijn arbeidsrechtelijke voorwaarden. Wat zegt de arbeidswet over kinderarbeid? Mag een jongere of minderjarige gaan werken in een winkel, bioscoop, winkelketens of in het buitenland? Hebben de ouders dan recht op teruggaaf van de kinderbelasting?
Als u renovatie of interieurafwerking plant, gebruik dan de dienst Zoeken naar een aannemer die beschikbaar is op de website van Bouwcalculators. Na het invullen van een kort formulier krijgt u toegang tot de beste aanbiedingen.
Seizoenswerk of tijdelijk werk - wanneer beginnen met werken?
Hoeveel jaar mag je legaal werken?
Hoewel werk ouder dan 18 jaar in Polen en in het buitenland geen twijfel doet rijzen, zijn er onduidelijkheden in het geval van minderjarigen. Een veelgestelde vraag onder jongeren is hoeveel jaar ze kunnen werken en of ze recht hebben op teruggaaf van de kinderbelasting. Meestal gaat het in Polen niet om een fulltime baan vanwege schoolonderwijs, maar meer om incidenteel werk tijdens vakanties of soms tijdens het lopende schooljaar. Gelukkig legt de Arbeidswet duidelijk alle arbeidsomstandigheden voor mensen onder de 18 jaar uit. In deze wet vind je ook informatie over de nachttoeslag of wat een uitzendovereenkomst is of de opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst.
Het werk van minderjarigen en adolescenten gaat gepaard met strikte eisen waaraan moet worden voldaan. In het geval van jeugdwerk in Polen heeft de arbeidswet gedetailleerde bepalingen opgesteld voor de uitvoering ervan. Naleving ervan is vooral belangrijk voor de veiligheid en gezondheid van jongeren. Niet alle seizoensgebonden zomerwerk zal worden toegestaan onder de meerderjarige leeftijd.
Hoeveel jaar mag je werken? Reeds 12-jarigen hebben onder bepaalde beperkingen de mogelijkheid om legaal betaald werk aan te nemen. Dergelijke jongeren kunnen echter niet alleen contracten ondertekenen, daarom spelen hun wettelijke voogden hierin een grote rol. Een belangrijke grens is de leeftijd van 15 jaar, die het in dienst nemen van een minderjarige op basis van een arbeidsovereenkomst toelaat. Bij jongeren kan de arbeidsvorm alleen een overeenkomst voor bepaalde arbeid of een mandaatovereenkomst zijn.
Werken voor minderjarigen - wettelijke voorschriften
U bent 15 jaar en u kunt een arbeidsovereenkomst tekenen. Dit is echter niet zo vanzelfsprekend als bij volwassenen. De Arbeidswet beschrijft precies aan welke voorwaarden een minderjarige moet voldoen om tewerkgesteld te worden op basis van een arbeidsovereenkomst. Ook het werken in een winkel, in winkelketens of in een bioscoop tijdens de zomervakantie wordt voor de werkgever belast met extra eisen.
Een minderjarige met een arbeidsovereenkomst moet bij indiensttreding de basisschool hebben afgerond. Dit is een verplichte voorwaarde. Daarnaast moet hij of zij zich melden bij een arbeidsgeneesheer die een verklaring afgeeft waarin wordt bevestigd dat er geen contra-indicaties zijn om in een bepaalde functie te werken. Zoals eerder vermeld, staat de veiligheid van een minderjarige voorop.
Een persoon tussen de 15 en 18 jaar mag werkzaamheden verrichten die voornamelijk verband houden met professionele voorbereiding. Het is dan ook de taak van de werkgever om de minderjarige adequaat bij te staan in zijn leertijd. Zoals je kunt zien, kun je al in je tienerjaren in Polen gaan werken, maar het moet wel veilig zijn en geschikt voor de leeftijd. Houd er echter rekening mee dat ouders of wettelijke voogden problemen kunnen hebben met het verkrijgen van belastingteruggave voor een kind als het kind een inkomen bereikt dat hoger is dan het toegestane maximum. Belastingteruggave of nachttoeslag voor werk zijn aanvullende inkomstenbronnen. Als je op zoek bent naar meer advies, kijk dan ook eens artikelen over arbeidsrecht verzameld hier.
Op welke leeftijd beginnen met werken? Praktisch advies
Waar zoek je casual en seizoenswerk voor minderjarigen?
Allereerst is het vinden van een baan voor minderjarigen niet moeilijk, vooral niet tijdens de vakantieperiode. In deze tijd hebben fulltime medewerkers vakantieverlof, dus mensen die wat bij willen verdienen in winkels of in de bioscoop zijn welkom. Het dienstverband vindt plaats op basis van een arbeidsovereenkomst, uitzendovereenkomst of mandaat- of taakovereenkomsten. Werken in een winkelketen met kleding of voedingsproducten vereist geen speciale ervaring of specifieke opleiding.
Bij het bekijken van vacatures moet je alle details die je nodig hebt goed controleren. De wijze van tewerkstelling, de hoogte van de beloning of de omvang van de werkzaamheden dienen in de advertentie te worden vermeld. Als ze er niet zijn tijdens het eerste gesprek met de toekomstige werkgever, moet u deze gegevens invullen. Uitzendbureaus bieden de zgn tijdelijke arbeidsovereenkomsten (met een opzegtermijn voor de arbeidsovereenkomst). Om het uitzendbureau betrouwbaar en rechtsgeldig te laten functioneren, moet het zijn ingeschreven in een speciaal register. Als dit niet het geval is, is het waarschijnlijk dat het bureau niet legaal opereert. Dit is vooral gevaarlijk als de jobaanbieding bijvoorbeeld werk in het buitenland omvat.
Minderjarige werknemers - voorbeelden van werkplekken
Waar kan een minor werken? Zeker, een van de voorstellen kan de breed begrepen horeca zijn. Het gaat vooral om het zijn van ober, verkoper of het helpen van een kok in de keuken. Restaurantketens bieden banen voor jongeren die gecombineerd kunnen worden met een opleiding of vakantie. Grote internationale bedrijven bieden stabiele werkgelegenheid op basis van een arbeidsovereenkomst of andere civielrechtelijke contracten. Hetzelfde zal het geval zijn met algemene supermarkten of modewinkels.
Een persoon onder de 18 jaar mag in de zomer ook incidenteel oogsten. Een grote groep boeren heeft mensen nodig om op seizoensbasis aardbeien, appels of andere groenten en fruit te oogsten. Een ander voorstel is om folders of kranten door de stad te verspreiden. Zoals u ziet zijn de gegeven voorstellen gebaseerd op handwerk, waarvoor geen inhoudelijke voorbereiding nodig is.
In het internettijdperk vinden veel jongeren een baan in de online wereld. Een van de manieren om geld te verdienen is door de ontvangen online enquêtes in te vullen of op verzoek teksten te maken. Sociale media zoals Instagram of Youtube zijn een mooi terrein voor artistiek getalenteerde jongeren. Voor zeer jonge mensen, zoals 12-jarigen of 13-jarigen, is een goede oplossing om deel te nemen aan verschillende sport- of sociale activiteiten.
