De verpleeguitkering is een van de uitkeringen die door onze staat worden betaald. Het is een soort hulp voor mensen die zorgen voor gehandicapte familieleden. Ontdek wat het is en wie recht heeft op de verpleeguitkering!
Als u renovatie of interieurafwerking plant, gebruik dan de dienst Zoeken naar een aannemer die beschikbaar is op de website van Bouwcalculators. Na het invullen van een kort formulier krijgt u toegang tot de beste aanbiedingen.
Verpleegkundige uitkering - de belangrijkste informatie
Verpleegkundige uitkering - basisregels
Verpleegkundige uitkering is een concept dat in de Poolse wet is geïntroduceerd door de wet op gezinsbijslagen van 28 november 2003. Deze wet is vele malen gewijzigd, omdat er steeds nieuwe gezinsbijslagen verschijnen, zoals 'babybedje', toeslag na de geboorte van een gehandicapt kind of zorgtoeslag, zoals verpleegtoeslag.
Dit is momenteel een van de grootste voordelen. Het wordt alleen toegekend aan mensen die zorgen voor gehandicapten die niet zelfstandig kunnen functioneren of gebruik maken van traditionele zorg- en onderwijscentra. U bent uitsluitend verschuldigd voor ontslag uit dienstbetrekking om voor een gehandicapt gezinslid te zorgen. En hoewel we gezinsbijslag meer associëren met kinderbijslag, kan deze uitkering eigenlijk ook aan een volwassene worden uitgekeerd.
Verpleegkundige uitkering en zorgtoeslag
In feite zijn de zorgtoeslag en de zorgtoeslag zeer vergelijkbare uitkeringen. Tot 2013 was er slechts één uitkering, die vervolgens werd opgesplitst in twee verschillende soorten steun die door de staat werden betaald. Vóór 30 juni 2013, d.w.z. vóór een van de grootste wijzigingen van de wet op de gezinsbijslagen, ontvingen mensen die zorgden voor familieleden met een verklaring van arbeidsongeschiktheid geld vanwege ontslag uit het dienstverband.
Momenteel wordt de verpleeguitkering echter betaald aan personen die zorg dragen en die tot hun 18e (of 25 als ze hun opleiding hebben voortgezet) een getuigschrift van invaliditeit hebben behaald. Dit betekent dat het een uitkering is die wordt betaald aan mensen die zorgen voor een gehandicapt kind of jonge volwassene of een persoon wiens handicap zich voordeed voordat hij meerderjarig werd. Dit geldt ook voor de opvang van kinderen geboren met ontwikkelingsstoornissen.
Bij volwassenen die door een ongeval of andere nare gebeurtenissen arbeidsongeschikt zijn geworden, kunnen we alleen spreken van zorgtoeslag. Wat is het verschil? Allereerst gaat het om de documenten die moeten worden ingediend. Bovendien is de zorgtoeslag lager - het bedrag van de toeslag is meestal ongeveer PLN 100 lager. Mantelzorgers die zowel de toeslag als de uitkering hebben, moeten echter ontslag nemen uit betaald werk en het recht hebben om gebruik te maken van de hulp van de gemeente of om gratis met de afdeling te reizen in het openbaar vervoer.
Wie heeft recht op de zorgtoeslag?
Wie krijgt de zorgtoeslag?
Verpleegkundige uitkeringen worden toegekend aan mensen die zorgen voor een gehandicapt familielid vanwege ontslag. Het bedrag wordt betaald aan de moeder of vader of de feitelijke voogd van het kind. Verpleegkundige uitkeringen kunnen ook worden geïnd door personen die een pleeggezin zijn (grootouders of broers en zussen).
De verpleeguitkering wordt het vaakst genoemd in de context van kinderen, maar volwassenen met een handicap kunnen ook 24-uurs of substantiële zorg nodig hebben. De uitkering kan uiteraard ook per volwassene worden uitbetaald. De aanvraag tot uitbetaling kan worden ingediend door alle gezinsleden in de eerste lijn die voor de gehandicapte zorgen na het overlijden van hun ouders of bij hun arbeidsongeschiktheid. Verpleegkundige uitkeringen worden alleen betaald voor ontslag uit het dienstverband, wat betekent dat het geld is dat wordt betaald aan mensen die niet werken om voor een gehandicapt familielid te zorgen.
Verpleegkundige uitkeringen worden toegekend aan een kind of een volwassene die in het bezit is van een invaliditeitsattest dat aangeeft "de noodzaak van permanente of langdurige zorg of hulp van een andere persoon". Een dergelijke indicatie wordt afgegeven als mensen met een handicap beperkt in staat zijn om zelfstandig te wonen of een voogd nodig hebben in het proces van behandeling, revalidatie en onderwijs. Mantelzorgers van mensen met een ernstige handicap kunnen op de uitkering rekenen. Als u op zoek bent naar meer informatie, kijk dan ook op artikelen met juridisch advies hier verzameld.
Verpleegkundige voordelen en winsten uit de landbouw
Soms wordt de zorgtoeslag echter niet toegekend. Uiteraard wordt dit bepaald door de mate van handicap en de behoeften van de persoon met een handicap. Bovendien moet een gezinslid dat geld ontvangt uit de verzorgingsuitkering ontslag nemen uit betaalde arbeid.
Er wordt geld betaald voor ontslag uit dienst, daarom is het grootste probleem om te beslissen of mensen die in de land- of tuinbouw wonen, van de verpleeguitkering kunnen profiteren. Boeren, echtgenoten van boeren of hun gezinsleden kunnen een uitkering aanvragen als ze stoppen met werken op een boerderij of ontslag nemen. Anders hebben ze alleen zorgtoeslag.
Het staken van het runnen van een boerderij of het verrichten van werkzaamheden daarin is een document waarin een dergelijk testament wordt verklaard. Het indienen van valse verklaringen heeft juridische gevolgen en er kan worden gecontroleerd of de persoon die de verpleeguitkering ontvangt op geen enkele manier op de boerderij werkt.
Verpleegkundige uitkering - wie heeft er geen recht op?
Personen die een vast recht hebben op zorgtoeslag, zorgtoeslag of recht hebben op ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen, nabestaandenpensioen of andere ouderdomsuitkering kunnen niet rekenen op de uitbetaling van de verpleeguitkering wegens ontslag uit dienst. In dat geval kan het echter voorkomen dat het bedrag van het pensioen of ouderdomspensioen wordt verhoogd tot het bedrag van de verpleeguitkering.
De verzorgingsuitkering wordt eenmalig toegekend, wat betekent dat als deze voor één gehandicapte in het gezin is toegekend, u deze niet voor een ouder of een kind krijgt. Daarnaast kunnen mensen die zorgen voor een gehandicapte die getrouwd is, een probleem hebben om de uitkering te krijgen. De zorgplicht moet op de echtgenoot rusten, daarom kunnen de ouders of kinderen van de afhankelijke persoon problemen hebben met het verkrijgen van de uitkering.
Het bedrag van de zorgtoeslag
De hoogte van de verpleeguitkering wordt jaarlijks geïndexeerd. De bevoegde minister in Informator Polski informeert elk jaar vóór 15 november over het bedrag voor het volgende jaar. Vanaf januari 2022 bedraagt de hoogte van de uitkering 1.971 PLN per maand. Het werd vorig jaar verhoogd tot dit bedrag van PLN 1.830.
Waar kwam deze grote verandering vandaan? In de wet is vastgelegd op welke wijze de hoogte van de verpleegkundige uitkering wordt vastgesteld. Het is altijd het bedrag van het minimumloon voor arbeid. De indexatie is altijd het percentage van de verhoging van het minimumloon ten opzichte van het voorgaande jaar. Uiteraard wordt dit bedrag altijd afgerond op hele zloty's.
Aanvraag en documenten die nodig zijn om de verpleeguitkering te betalen
Het is niet moeilijk om een verpleeguitkering te krijgen als u uw baan opzegt om voor een gehandicapt familielid te zorgen. U hoeft alleen een passende aanvraag in te dienen. U heeft hiervoor drie maanden de tijd vanaf de datum van de verklaring arbeidsongeschiktheid. Als alle documenten in orde zijn en de mate van arbeidsongeschiktheid van de persoon voor wie u zorgt hoog is, kunt u erop rekenen dat alles vlot verloopt.
Bij de aanvraag hoeft u alleen de relevante documenten te overleggen: een attest van de graad van arbeidsongeschiktheid en een attest van tewerkstelling samen met de gemarkeerde informatie over het einde van de verdienende activiteit.
Meestal kan het recht op zorgtoeslag, of het nu voor een kind, een ouder of een andere volwassene is, worden verkregen vanaf het begin van de maand waarin de aanvraag tot vaststelling van de graad van arbeidsongeschiktheid is ingediend. Daarom betaalt het kantoor de eerste uitkering tot enkele maanden terug.
