Als het je doel is om door te groeien naar hogere functies op het werk, moet je persoonlijkheidskenmerken hebben die aangeven dat je jezelf in deze functie zult vinden. Een van die eigenschappen is creativiteit. Waarom is het zo'n wenselijke functie van werkgevers? Creatieve mensen zijn gewilde medewerkers in veel organisaties. Zulke mensen hebben het meeste te bieden en hun ideeën, soms revolutionair, hebben een positieve impact op het functioneren van het bedrijf en laten het zich ontwikkelen. Bedrijven sparen dan ook geen enkele moeite om goede ideeën te ondersteunen en goed te motiveren om nieuwe producten en diensten om te zetten.
Ieder van ons is natuurlijk in meer of mindere mate begif.webptigd met een bepaalde creatieve intelligentie die creativiteit wordt genoemd. Sommigen hebben haar beter opgevoed, anderen een beetje slechter. Het is echter niet omdat iemand een betere aanleg heeft. Elk van onze acties, zelfs in de kindertijd, zoals het bouwen van structuren van Legoblokjes, beïnvloedde de ontwikkeling van onze creativiteit.
In het boek van Bill Lucas, Your Mind Can Do More, gelooft de auteur dat creativiteit een alomtegenwoordige eigenschap is, een geesteshouding die kan worden gebruikt, wat je ook doet. Bill Lucas gelooft ook dat creativiteit kan en moet worden uitgeoefend. Daarnaast noemt hij de volgende kenmerken die hij aan creatieve mensen toeschrijft: risico's nemen, uitdagingen aangaan, tevredenheid met het leven in onzekerheid, tevredenheid met het leven in de zin van complexiteit, openheid, verkenning, het vermogen om af te zien van evaluaties, bereidheid om de zaken van verschillende kanten bekijken, matiging in controle, niet te sterk in verlegenheid gebracht door sociale druk, tevredenheid met het eigen verschil, besef van emoties, neiging tot spelen, durf. Hoe onze creativiteit te gebruiken? Om het in een bepaald gebied te ontwikkelen, moeten we zo diep mogelijk in dit gebied gaan, leren over de processen die daarin plaatsvinden.
Laten we het voorbeeld nemen van een constructeur in een productiebedrijf. Dagelijks werkt hij in CAD-systemen waarin hij nieuwe producten kan ontwerpen. Door zich te verdiepen in de processen die niet alleen in het ontwerp maar ook op de commerciële afdeling plaatsvinden, kan hij optimaal profiteren van de tools die hij gebruikt. Door het probleem zelf op te merken, zal de creatieveling op zoek gaan naar een oplossing. Als zo iemand de tools kent, in dit geval de software die hij gebruikt, kan hij gemakkelijk en snel de functies in het programma gebruiken om automatische offertes uit te voeren op basis van het project, wat het biedproces zelf aanzienlijk kan versnellen. De beste manier om de tools van uw werk te leren kennen, is door te trainen. In het geval van onze constructeur kan hij gebruik maken van de diensten van AEC Design, die in staat is om specifiek voor zijn behoeften trainingen te geven.
